結(jié)婚是人生大事，三孩背景下，國(guó)家和地方也在不斷出臺(tái)鼓勵(lì)婚育的政策。但目前，記者了解到，各地婚假規(guī)定不一，短則3天，很多人反映“根本不夠”；長(zhǎng)則30天，也有人表示“不敢休”或“不能休”。那么，婚假怎樣調(diào)整，才能讓年輕人真正享受到假期“福利”，愉快結(jié)婚？

3天婚假捉襟見(jiàn)肘

“對(duì)接婚慶公司、車(chē)隊(duì)、酒店，招待來(lái)往的親戚朋友……”張倩對(duì)記者說(shuō)，3天時(shí)間太緊張了，即便有親友幫襯，仍感覺(jué)分身乏術(shù)。

張倩回憶道，他們第1天早上6點(diǎn)就開(kāi)始忙活，除了要對(duì)接婚禮儀式、服裝造型的細(xì)節(jié)等，還要布置婚房、安排車(chē)輛接親，招待親友，忙到半夜。婚禮當(dāng)天凌晨3點(diǎn)就起床準(zhǔn)備，6點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)“過(guò)門(mén)”，婚禮儀式結(jié)束后還要張羅著送賓客、答謝親友。第3天與攝像團(tuán)隊(duì)溝通婚禮視頻細(xì)節(jié)，給酒店、婚慶公司、車(chē)隊(duì)結(jié)賬……婚禮就在這樣緊鑼密鼓的安排中完成。

“3天時(shí)間辦一場(chǎng)酒席都顯得捉襟見(jiàn)肘，更別提出去旅游度蜜月了。”張倩無(wú)奈地說(shuō)。

3天的婚假規(guī)定從何而來(lái)？

北京拙樸律師事務(wù)所創(chuàng)始合伙人謝燕平介紹說(shuō)，2015年，全國(guó)人大常委會(huì)審議通過(guò)修訂后的人口與計(jì)劃生育法，刪掉了有關(guān)鼓勵(lì)晚婚晚育的規(guī)定，此后，國(guó)家法定婚假為3天。

記者梳理發(fā)現(xiàn)，近兩年來(lái)，多地對(duì)婚假規(guī)定進(jìn)行了調(diào)整，其中部分省份有所延長(zhǎng)，但也有一些省份由于取消了“晚婚假”導(dǎo)致婚假總天數(shù)大幅縮減。目前，山東、四川、廣東、浙江、廣西、湖南等地的婚假仍為3天。

“結(jié)婚畢竟是人生大事，誰(shuí)都不想留下遺憾，3天婚假實(shí)在太短了。”一網(wǎng)友在社交平臺(tái)上這樣發(fā)帖，引發(fā)不少網(wǎng)友跟帖，“路上就要兩天”“實(shí)在不夠就拼假吧”“還是不要結(jié)婚了”……

相比之下，北京市海淀區(qū)一機(jī)關(guān)單位職工聶明遠(yuǎn)的結(jié)婚之旅就要順利得多。“北京的婚假規(guī)定是10天，加上周末我們一共休了14天。”聶明遠(yuǎn)說(shuō)，除去籌辦婚禮的時(shí)間，余下的假期他們安排了蜜月旅行，還有時(shí)間陪陪家人，比較充足。

有婚假，有些人卻不敢休

從各地已公布的人口與計(jì)劃生育條例來(lái)看，甘肅、山西兩省婚假時(shí)間最長(zhǎng)，為30天；黑龍江、河南、陜西、寧夏等地則規(guī)定，若主動(dòng)參加婚檢，還可以獲得額外的婚假時(shí)長(zhǎng)，例如，黑龍江規(guī)定為15天婚假附加10天婚前醫(yī)學(xué)檢查假，河南則為21天婚假附加7天婚前醫(yī)學(xué)檢查假。

“30天的婚假，想都不敢想。”記者在采訪(fǎng)中發(fā)現(xiàn)，在年輕人較多的行業(yè)，很多勞動(dòng)者都望“假”興嘆。

北京一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職工孫磊告訴記者，準(zhǔn)備結(jié)婚時(shí)他還特地查了北京市婚假標(biāo)準(zhǔn)和公司規(guī)定，得知有10天婚假很高興。但有同事說(shuō)，公司休婚假是要排隊(duì)的，而且“很少有人真正休滿(mǎn)”。

思來(lái)想去，孫磊向公司請(qǐng)了5天婚假，“加上周末，7天剛好夠用，也不會(huì)耽誤太多工作。”雖然心里有落差，但一想到自己的事業(yè)才剛起步，還要在公司發(fā)展，還是坦然接受了，“結(jié)婚后肩上的擔(dān)子就重了。”孫磊感嘆道。

像孫磊這樣有假不敢休的情況并非個(gè)例，記者從多個(gè)社交平臺(tái)上查詢(xún)發(fā)現(xiàn)，不少網(wǎng)友都表示“為了多請(qǐng)兩天假影響前程得不償失”。

此外，記者還發(fā)現(xiàn)，各地制定的婚假政策尚存在執(zhí)行不到位的情況。

“我們公司就給7天婚假。”就職于河南鄭州某外包服務(wù)公司的馮毅在得知河南有28天婚假時(shí)，很是詫異，表示自己也不清楚婚假規(guī)定，但身邊朋友有的只休了3天，有的休了15天。“還是得看公司規(guī)定吧。”馮毅笑著說(shuō)。

“從我們工作中遇到的案件及咨詢(xún)情況看，很多民營(yíng)企業(yè)的婚假執(zhí)行并不好，不給假或只給3天假的企業(yè)很多，還有給假不給薪的情況。”謝燕平說(shuō)，這些都是違反法律規(guī)定的，勞動(dòng)者在遇到此類(lèi)問(wèn)題時(shí)，可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)投訴，要求監(jiān)督糾正用人單位的違法行為。

制度設(shè)計(jì)要做好平衡

短了不夠休，長(zhǎng)了不敢休或不能休，婚假如何調(diào)整才能讓年輕人真正享受到政策“紅利”？

中國(guó)社會(huì)科學(xué)院法學(xué)研究所社會(huì)法室副主任王天玉介紹說(shuō)，婚假的設(shè)置一般要綜合考慮本地區(qū)人口結(jié)構(gòu)、婚育狀況、福利假體系、企業(yè)承受能力等因素。“目前來(lái)說(shuō)，婚假很難有全國(guó)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，但可以設(shè)置一些評(píng)價(jià)機(jī)制來(lái)判斷制度設(shè)計(jì)是否合理。”王天玉舉例說(shuō)，可以通過(guò)婚姻登記、生育率等指標(biāo)的變化來(lái)評(píng)判制度的實(shí)施效果。

“婚假制度應(yīng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)。”中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院法學(xué)院執(zhí)行院長(zhǎng)肖竹表示，科學(xué)的婚假規(guī)則應(yīng)包括假期享受的前提、程序、待遇支付方式、勞動(dòng)者未依法享受時(shí)用人單位的責(zé)任等。她認(rèn)為，當(dāng)前各地的立法雖然延長(zhǎng)了婚假，但規(guī)定由企業(yè)支付假期工資，這加重了企業(yè)的負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致企業(yè)抵觸執(zhí)行，勞動(dòng)者有假不敢休。“在休假天數(shù)、是否帶薪等問(wèn)題上，要平衡好勞動(dòng)者休假需要與企業(yè)負(fù)擔(dān)之間的關(guān)系。”肖竹說(shuō)。

王天玉認(rèn)為，應(yīng)該把假期所帶來(lái)的部分用工成本從勞動(dòng)關(guān)系中剝離出來(lái)，轉(zhuǎn)變成社會(huì)公共成本，政府可以在稅費(fèi)等方面給予企業(yè)一定政策支持，分擔(dān)部分假期成本。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)看到，本地福利假水平高會(huì)提高對(duì)青年人才的吸引力，有助于提升城市整體的人力資本水平，所以應(yīng)落實(shí)好婚假制度。

除了調(diào)整婚假的法律法規(guī)，肖竹認(rèn)為，用人單位和勞動(dòng)者、工會(huì)還可以通過(guò)勞動(dòng)合同或集體合同約定更多的婚假天數(shù)和更好的婚假待遇。

“勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)應(yīng)定期抽查用人單位執(zhí)行婚假規(guī)定的情況，保證制度有效實(shí)施，同時(shí)對(duì)執(zhí)行過(guò)程中存在的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)、改善。”謝燕平說(shuō)。