農(nóng)民工靠賣力氣掙錢，風(fēng)里來(lái)雨里去不容易，到頭來(lái)工資卻拿不到，辛苦白費(fèi)了倒還是小事，關(guān)鍵是這些錢要養(yǎng)家糊口的，應(yīng)得的錢沒(méi)有個(gè)著落，任誰(shuí)都會(huì)有怨氣和怒氣?？墒窃箽w怨、怒歸怒，農(nóng)民工畢竟是弱勢(shì)群體，想要憑著一己之力把被拖欠的工資討回來(lái)，這還真不是個(gè)容易的事。

每到歲末年終，關(guān)于農(nóng)民工討薪的報(bào)道就會(huì)不時(shí)見(jiàn)諸報(bào)端，本來(lái)拿回屬于自己的錢是天經(jīng)地義的事，可是農(nóng)民工即便以跳樓等極端手段相威脅，部分欠薪者卻還是不為所動(dòng)，農(nóng)民工叫天不應(yīng)叫地不靈，實(shí)在是讓人看了難過(guò)也心痛。欠薪者有恃無(wú)恐，農(nóng)民工討薪無(wú)門，關(guān)鍵的一點(diǎn)就在于缺乏有力的懲戒措施，就在于給農(nóng)民工“撐腰”的制度還沒(méi)有完全建立。

河北省抓早抓小，切實(shí)解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題，成立保障農(nóng)民工工資支付領(lǐng)導(dǎo)體系，對(duì)重大欠薪案件及隱患摸底排查，實(shí)施農(nóng)民工工資預(yù)儲(chǔ)金制度，對(duì)惡意欠薪的用人單位記入“黑名單”，通過(guò)法律手段為農(nóng)民工討薪，這些強(qiáng)有力措施的出臺(tái)，為農(nóng)民工撐起了一把“討薪傘”，讓農(nóng)民工的勞動(dòng)必然有回報(bào)，從而使他們能夠更安心地工作。

為35.5萬(wàn)農(nóng)民工追討工資35億元，這絕對(duì)是一個(gè)巨大的成績(jī)，這個(gè)數(shù)字的背后不只是農(nóng)民工拿到了錢，不只是一張張樸實(shí)的笑臉，更重要的是對(duì)社會(huì)穩(wěn)定的維護(hù)，試想一下如果這些欠薪?jīng)]有被追回，那會(huì)產(chǎn)生多少的信訪事件，會(huì)有多少人采取非常的極端手段，這些都是社會(huì)穩(wěn)定的隱患，都會(huì)影響到地方的發(fā)展。當(dāng)然，這個(gè)數(shù)字也從另一個(gè)角度說(shuō)明，盡管我們已經(jīng)采取了有力的措施，但是拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題還依然存在，為農(nóng)民工討薪仍然還任重而道遠(yuǎn)。

建立解決拖欠農(nóng)民工工資的相關(guān)制度，通過(guò)制度來(lái)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，河北省做出了積極有益的嘗試，但是為農(nóng)民工“撐腰”不能到此為止，更重要的是要變農(nóng)民工討薪為用人單位主動(dòng)付薪，這樣沒(méi)有了“討”的艱難過(guò)程，農(nóng)民工才是真正擁有了一片晴空。具體而言，就是要建立紅黑榜，對(duì)惡意欠薪的用人單位，張榜公布嚴(yán)懲重處，對(duì)按期全額支付農(nóng)民工工資的企業(yè)，予以表?yè)P(yáng)加大宣傳，這樣欠薪的用人單位就沒(méi)有了市場(chǎng)，主動(dòng)付薪就會(huì)成為潮流。

還是那句話，農(nóng)民工不容易，政府主動(dòng)作為，用人單位擔(dān)起責(zé)任，合力為農(nóng)民工撐起一片晴空，讓農(nóng)民工辛苦一年拿錢回家，能夠老婆孩子熱炕頭地幸福過(guò)年，這是農(nóng)民工的期盼，也是社會(huì)的幸運(yùn)。(高永維)