“人事有代謝，往來成古今”。目前，一些地方縣、鄉(xiāng)兩級黨委換屆工作已全部結(jié)束。絕大多數(shù)地方新一屆班子在換屆結(jié)束后，第一時間加強學(xué)習(xí)、凝心聚力，共謀地方發(fā)展大業(yè)。然而，極個別地方卻出現(xiàn)了“選后綜合癥”，個別干部認為選舉結(jié)束就是換屆紀(jì)律的結(jié)束，選前嚴守紀(jì)律選后松懈不已，甚至出現(xiàn)個別新當(dāng)選干部、代表廣設(shè)答謝飯局“公恩私報”的現(xiàn)象。

“事貴善始，尤當(dāng)善終”。地方換屆是黨內(nèi)政治生活中的大事，黨代會、人代會閉幕并不等于換屆工作全部完成，還有許多工作需要做，比如，加強班子學(xué)習(xí)、謀劃當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展規(guī)劃等。由于“老百姓對自己投票選出來的干部更關(guān)注”，所以換屆當(dāng)選干部的作風(fēng)如何是反映黨的日常紀(jì)律和換屆紀(jì)律執(zhí)行情況的“晴雨表”。如若換屆當(dāng)選干部紀(jì)律松散，甚至“公恩私報”顛倒了個人與組織的關(guān)系，把同志之情異化為小團體、小圈子，則易滋生腐敗現(xiàn)象，敗壞黨風(fēng)、政風(fēng)和社會風(fēng)氣。所以，換屆之后更需嚴明換屆紀(jì)律。

要嚴明紀(jì)律須把加強思想引導(dǎo)、嚴格紀(jì)律教育貫穿到換屆工作始終。堅持教育引導(dǎo)在先，對新當(dāng)選的領(lǐng)導(dǎo)干部和代表加強紀(jì)律和規(guī)矩教育，深入學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等黨內(nèi)法規(guī)法紀(jì)，教育引導(dǎo)各級黨員干部對紀(jì)律要求和政策法規(guī)牢記于心、踐之于行。更加注重引導(dǎo)各級班子的主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，務(wù)必在嚴格遵守換屆紀(jì)律和日常紀(jì)律上做好表率、立好標(biāo)桿。換屆紀(jì)律是紅線、底線、帶電的“高壓線”，要一講再講，強調(diào)再強調(diào)。

要嚴明紀(jì)律須把監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)和問責(zé)貫穿到換屆工作始終。各級黨委和政府要始終堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，把正風(fēng)肅紀(jì)牢牢抓在手上，把嚴明換屆紀(jì)律貫穿換屆工作始終，緊緊盯牢每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、每個單位和每一名黨員干部。凡不執(zhí)行換屆紀(jì)律的，一律從嚴從快從重處理，并嚴肅追究主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，追究班子成員的責(zé)任。以“零容忍”的態(tài)度，果斷的措施，確保換屆紀(jì)律執(zhí)行到位。使全體干部知邊界、明底線，底線不能越，紅線不可碰。與此同時，做到暢通信訪舉報渠道，充分舉報電話、信訪、網(wǎng)絡(luò)、短信等舉報受理平臺，密切與各有關(guān)部門協(xié)作配合。要緊盯重點人群、典型問題和關(guān)鍵節(jié)點，落實立項專辦制度，對苗頭性、傾向性問題露頭就打。

要嚴明紀(jì)律須緊緊守住紀(jì)律紅線，需要執(zhí)紀(jì)部門敢于瞪眼黑臉，敢于當(dāng)丑人，堅決履行好監(jiān)督職責(zé)。各級執(zhí)紀(jì)監(jiān)督工作人員要充分認識嚴肅換屆紀(jì)律、匡正換屆風(fēng)氣的極端重要性和緊迫性，排除各種干擾因素，以鐵心抓紀(jì)律，對違反換屆紀(jì)律的，不論涉及到什么人，不論資歷有多老、貢獻有多大，都要堅決查處，切實負起嚴肅換屆紀(jì)律的政治責(zé)任，真正做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)。