一切科技創(chuàng)新活動都是人的活動。我國要建設(shè)世界科技強國，關(guān)鍵是要建設(shè)一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍?？萍紕?chuàng)新要行得遠、做得實，就要以科研人員為本，要讓領(lǐng)銜科技專家有職有權(quán)?？蒲薪?jīng)費、科技管理體制要為科學(xué)家創(chuàng)新服務(wù)。中央財政科技計劃改革正在穩(wěn)步推進，其要點就是“對癥”科研經(jīng)費管理“九龍治水”“多頭申報”“資源碎片化”“科研人員疲于跑項目”等痛點“下藥”。

激發(fā)科研隊伍創(chuàng)新熱情，不僅要重點關(guān)照“少數(shù)科技精英”，還要充分汲取民間科技創(chuàng)新力量?？萍紕?chuàng)新群體從以科技人員的小眾為主，正在向小眾與大眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)互動轉(zhuǎn)變。大學(xué)生、大企業(yè)高管、科技人員、留學(xué)歸國創(chuàng)業(yè)者，被稱為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“新四軍”，并逐漸成為新一波科技革命浪潮的“弄潮兒”。

調(diào)動科研隊伍創(chuàng)新積極性，不僅要鼓勵科研人員發(fā)揚“守住清貧，坐穿板凳”的精神，也要讓成果轉(zhuǎn)化收益和科研人員利益緊密捆綁。國家已出臺政策，對在研究開發(fā)和科技成果轉(zhuǎn)化中作出主要貢獻的人員，從科技成果轉(zhuǎn)化獎勵總額中拿出不低于５０％的比例給予獎勵，且上不封頂，讓科研人員的獲得與貢獻相匹配，這有利于科技與經(jīng)濟的深度融合。

世有伯樂，而后有千里馬。科研人員創(chuàng)新離不開科研機構(gòu)、院校等“掌門人”善于發(fā)現(xiàn)的“慧眼”和不拘一格用人才的氣魄。尊重科研規(guī)律，需要科技管理部門遵循每個科研項目的特殊性。不能用其他行業(yè)項目推進方式來“套管”科技項目，不能“說外行話，做外行事”，不能用死板的制度約束科學(xué)家的研究活動。

“科技三會聚首”吹響我國建設(shè)世界科技強國的號角。新中國成立以來，在眾多關(guān)鍵的歷史節(jié)點，正是有像李四光、錢學(xué)森這樣的一代代偉大科學(xué)家站出來，才挺起了民族的脊梁。新時期我們有了新的夢想、新的藍圖，更需要眾多千里馬奔騰躍出。只有切實打破束縛科技工作者的藩籬，充分發(fā)揮他們的主觀能動性，才能讓創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略真正“落地”開花，走出中國特色自主創(chuàng)新道路，助力實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢。