欧美亚洲日本国产黑白配,亚洲一区国产美女在线,色欲AV无码国产永久播放,日韩精品专区一二三区

<cite id="tfbnl"><tbody id="tfbnl"></tbody></cite>
    1. <b id="tfbnl"><address id="tfbnl"></address></b>
    2. <b id="tfbnl"></b>
    3. <b id="tfbnl"><tbody id="tfbnl"></tbody></b>

        1. <u id="tfbnl"></u>
        2. <b id="tfbnl"></b>

            海東日?qǐng)?bào)首頁(yè)

            別讓“帽子”遮蔽科學(xué)的眼睛

            2016-04-01 10:21:40 來源:人民網(wǎng)-人民日?qǐng)?bào) 點(diǎn)擊:
            一些地方按照類似實(shí)行招商引資優(yōu)惠政策的方式招徠人才,而這些人才究竟按照何種科學(xué)的評(píng)價(jià)體系予以界定,卻越來越少有人關(guān)注

            “過多的人才計(jì)劃可能會(huì)耽誤科研”“不要再人為創(chuàng)造不平等了,讓學(xué)者們靜下心來做學(xué)術(shù)吧”!日前,本報(bào)刊發(fā)的《人才“帽子”那么多究竟效果怎樣》,在科技教育界引發(fā)熱烈反響。 

            據(jù)粗略統(tǒng)計(jì),各部門和各省市的“人才計(jì)劃”,加起來有近百項(xiàng)之多。今年全國(guó)兩會(huì)上,就有政協(xié)委員直言:這種人才“帽子”滿天飛的現(xiàn)象,在世界上都不多。應(yīng)該說,相關(guān)部門和地方出臺(tái)人才計(jì)劃對(duì)我國(guó)的人才引進(jìn)、培養(yǎng)發(fā)揮了積極作用,其貢獻(xiàn)應(yīng)予充分肯定。但令人眼花繚亂的“帽子”產(chǎn)生的負(fù)面效應(yīng),也同樣值得警覺。

            現(xiàn)實(shí)中,我們的科研評(píng)價(jià)體系本來就存在“以論文數(shù)量論英雄”的弊端,一些科研人員為了應(yīng)付考評(píng),想方設(shè)法快發(fā)、多發(fā)論文,專做那些短平快的跟風(fēng)式研究;至于所做研究的創(chuàng)新性有多大,就無(wú)暇顧及了。其結(jié)果,就是產(chǎn)生了堆積如山的平庸論文,而原創(chuàng)性的重大成果卻不多見。我們實(shí)施各項(xiàng)人才計(jì)劃,理應(yīng)注意和努力克服這樣的弊端,防止一些人的“路徑依賴”,為了博取“帽子”而走到“唯論文數(shù)量”“唯項(xiàng)目規(guī)模”的老路上去,真正給人才成長(zhǎng)以正向的激勵(lì)。

            令人遺憾的是,隨著一些地方和研究機(jī)構(gòu)把人才作為“形象工程”,出現(xiàn)了按“規(guī)格”訂制“帽子”、以“帽子”配置科技資源的現(xiàn)象。甲類人才享受某種待遇、乙類人才可得多少安家費(fèi)、丙類人才有資格競(jìng)爭(zhēng)某類項(xiàng)目……一些地方按照類似招商引資優(yōu)惠政策的方式招徠人才,而這些人才究竟按照何種科學(xué)的評(píng)價(jià)體系予以界定,卻越來越少有人關(guān)注。以至于有人說,前些年廣受詬病的“院士崇拜”現(xiàn)在已經(jīng)演化為各類“帽子”比拼,人才計(jì)劃的良好初衷在執(zhí)行中走了樣。

            不僅如此,良莠不齊、標(biāo)準(zhǔn)不一的人才“帽子”,還可能加劇本來就屢禁不止的“拼關(guān)系”和浮躁學(xué)風(fēng),無(wú)形中把科研人員劃為三六九等,妨礙平等的學(xué)術(shù)交流,使追求真理、崇尚創(chuàng)新的科研活動(dòng)日趨名利化……難怪科教界的有識(shí)之士呼吁:不能再讓五花八門的“帽子”滿天飛了!

            終結(jié)人才“帽子”滿天飛的亂象,首先要“正心”。實(shí)施人才計(jì)劃的目的,是從建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的大局出發(fā)、為具備創(chuàng)新能力和潛力的科研人才提供充足的經(jīng)費(fèi),讓他們安安心心、踏踏實(shí)實(shí)搞創(chuàng)新。如果暗存私心,就會(huì)使人才計(jì)劃異化為顯示政績(jī)的工程和謀取利益的手段,把一本好經(jīng)念歪。

            其次,要“務(wù)本”。這個(gè)“本”,就是人才成長(zhǎng)的客觀規(guī)律和科學(xué)研究的自身規(guī)律。無(wú)論是人才成長(zhǎng)還是科學(xué)研究,最重要的是心無(wú)旁騖、長(zhǎng)期積累,最關(guān)鍵的是淡泊名利、回歸學(xué)術(shù)。因此,在實(shí)施人才計(jì)劃時(shí),應(yīng)真正尊重、遵循這些特點(diǎn),著眼于為具備創(chuàng)新能力和潛力的科研人員提供持續(xù)穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)支持,盡量把“帽子”與待遇、晉級(jí)、評(píng)獎(jiǎng)等非學(xué)術(shù)因素區(qū)隔開來。

            再次,要“齊家”。人才“帽子”滿天飛的一個(gè)重要原因,就是當(dāng)前與科研管理相關(guān)的政府部門較多。如果每個(gè)部門都要搞自己的人才計(jì)劃,自然避免不了各行其是資助重復(fù)、資源浪費(fèi)。因此,應(yīng)借鑒此前中央財(cái)政科技計(jì)劃(基金、項(xiàng)目)改革的經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)、完善頂層設(shè)計(jì),合理統(tǒng)籌各類各種人才計(jì)劃,該取消的取消、該整合的整合,盡量減量提質(zhì)。

            當(dāng)然,除了政府部門要正本清源、求真求實(shí),科研人員也要正確對(duì)待“帽子”,不要為了追“帽子”而迷失方向。畢竟,真理的發(fā)現(xiàn),科研的突破,首先需要的是一顆寧?kù)o淡泊的心。

            版權(quán)聲明:

            1、凡本網(wǎng)注明"來源:海東日?qǐng)?bào) 版權(quán)均屬海東日?qǐng)?bào)所有,任何媒體、網(wǎng)站或單位和個(gè)人未經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)不得轉(zhuǎn)載、鏈接、轉(zhuǎn)貼或以其他方式復(fù)制發(fā)表。

              

            2、已經(jīng)本網(wǎng)書面授權(quán)使用作品的媒體、網(wǎng)站,應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)使用,并注明“來源及作者”。違反上述聲明者,本網(wǎng)將依法追究其相關(guān)法律責(zé)任。