“律師要不要為壞人辯護(hù)？”這是一號(hào)選手成瑤面臨的第一個(gè)問題，對(duì)此她表示：“好人與壞人不能成為辨別是非的唯一標(biāo)準(zhǔn)，律師要發(fā)現(xiàn)公眾看不到的細(xì)節(jié)。在法庭上證據(jù)要經(jīng)過晾曬，證人要通過過堂，以這樣的方式來形成公訴人和辯護(hù)人之間的對(duì)抗，再通過雙方的對(duì)抗和質(zhì)疑讓法官作出真正公平的判決。”堅(jiān)定的語氣和精妙的回答，讓成瑤獲得了來自9家公司的邀請(qǐng)，也為本次比賽的開始打響了漂亮的一槍。

民大“職來職往”是為進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)工作的針對(duì)性和實(shí)效性，豐富大學(xué)生的校園文化活動(dòng)。比賽首先通過觀看求職者的短視頻讓嘉賓對(duì)其形成一個(gè)初印象，后圍繞求職者的專業(yè)能力、求職意向等方面進(jìn)行提問，再由用人單位根據(jù)求職者的表現(xiàn)進(jìn)行選擇。而評(píng)委的問題并不只局限在“盈利的企業(yè)與非盈利企業(yè)之間做賬的方式有什么不同”等專業(yè)問題，還有對(duì)求職者的實(shí)踐經(jīng)歷、興趣愛好的多方面提問，讓企業(yè)更了解學(xué)生，也讓學(xué)生進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到自己的優(yōu)缺點(diǎn)，更讓觀眾對(duì)求職有了更直觀體驗(yàn)和參考。

比賽過程中，選手們充分展現(xiàn)自己的優(yōu)勢(shì)，以積極的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)。在激烈比拼下，來自文學(xué)與新聞傳播學(xué)院的李易涵取得了一等獎(jiǎng)，8名同學(xué)收到了心儀企業(yè)的推薦信。評(píng)委李國(guó)斌表示，企業(yè)代表舉起的綠牌，只代表空缺崗位對(duì)求職者的需要，紅燈并不意味著對(duì)選手的否定。

本次活動(dòng)的舉辦，搭建了學(xué)生和企業(yè)溝通的橋梁，為學(xué)生提供更多接觸社會(huì)和鍛煉的機(jī)會(huì)，讓學(xué)生通過體驗(yàn)真實(shí)職場(chǎng)氛圍，提早喚醒求職意識(shí)，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練。