7月11日，我省啟動2022年度省屬企業(yè)目標責任（績效）考核工作。此次考核從相關省直部門抽調(diào)34名干部組建5個考核組，分赴西部礦業(yè)集團等22家省屬企業(yè)開展相關考核工作。

考核工作將緊盯不同企業(yè)和不同崗位領導人員主責主業(yè)，聚焦考核內(nèi)容，厘清考核重點，分類實地考核。突出全面性和綜合性，統(tǒng)籌把握企業(yè)共性和經(jīng)營業(yè)績兩方面考核目標，共性目標重點考核領導班子建設、組織體系建設等9個方面，經(jīng)營業(yè)績目標重點考核質(zhì)量效益指標、差異化指標、重點工作指標和約束性指標4個方面。根據(jù)企業(yè)性質(zhì)和功能定位分類考核，商業(yè)競爭類企業(yè)重點考核企業(yè)經(jīng)濟效益、資本回報水平和市場競爭能力，商業(yè)功能類企業(yè)重點考核推進戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)和重大專項任務完成情況，公益類企業(yè)重點考核產(chǎn)品服務質(zhì)量、成本控制、營運效率和保障能力。另外，突出對領導人員對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔等方面情況的考核評價，重點了解企業(yè)領導人員堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”等方面的表現(xiàn)情況，看是否善于捕捉商機、防控風險、技術創(chuàng)新，看面對改革脫困是否敢于承擔責任，看在生產(chǎn)經(jīng)營、成本管控、開拓市場、安全生產(chǎn)等工作任務中的具體表現(xiàn)等。

此次考核結果強調(diào)以實績?yōu)橐罁?jù)，真查實核、客觀評價，堅持評分標準不降低，嚴格按照評定標準確定考核等次，客觀公正地提出考核評價結果。同時，強調(diào)以民意為基礎，保障干部職工在考核評價中的知情權、參與權，通過民主測評和滿意度測評，確?？己诉^程、評價結果經(jīng)得起群眾檢驗?？己斯ぷ鲗朗丶t線不違規(guī)，各考核組也將嚴格遵守考核紀律、增強保密意識，廉潔自律，自覺接受社會監(jiān)督。