為深入貫徹落實省委省政府搶抓機遇促發(fā)展活動部署，扎實開展全省助企暖企春風行動，省人社廳結(jié)合“三跑一經(jīng)常”工作機制任務(wù)清單，于2月至4月中旬在全省范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資保證金專項檢查，截至目前，共為666家企業(yè)退還工資保證金1.8億元。
通過實地檢查大力推行“以銀行保函、保證保險”替代工資保證金存儲形式，嚴格落實“合同額在3億元（含）以上的，存儲比例為1%，金額不超過600萬元；合同額在1億元（含）以上至3億元的，存儲比例為2%，金額不超過300萬元；合同額在1億元以下的，存儲比例為3%，金額不超過200萬元”差異化存儲要求，主動對接服務(wù)企業(yè)，做好差異化存儲保證金的審核備案，切實減輕企業(yè)資金負擔。
各地對人社部門管理的工資保證金簡化資金退還程序，暢通退還渠道，確保工資保證金依規(guī)退還、及時退還、應(yīng)退盡退；要主動聯(lián)系對接企業(yè)，講清政策規(guī)定，讓企業(yè)及時回籠資金，減輕企業(yè)資金壓力。同時，檢查組對工資保證金的管理工作，統(tǒng)一標準，規(guī)范流程，對檢查發(fā)現(xiàn)的具體問題形成了問題清單，由各市州人社部門主要領(lǐng)導(dǎo)簽字認領(lǐng)，并要求各地根據(jù)問題清單有針對性地制定整改方案，明確整改責任人、整改時限。
下一步，省人社廳將結(jié)合根治欠薪夏季專項行動，對照此次檢查調(diào)研問題清單和各地整改方案，組織“回頭看”，確保各地、各部門政策落實到位、問題整改到位，切實減輕企業(yè)資金壓力，確保企業(yè)合法權(quán)益，為助企暖企春風行動增光添彩。（來源：西寧晚報）
