根據會議介紹，青海省今年人社工作的主要預期目標是：現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)6萬人以上、農牧區(qū)勞動力轉移就業(yè)106萬人次、高校畢業(yè)生就業(yè)率達到85%以上，完成補貼性職業(yè)技能培訓10萬人次，事業(yè)單位公開招聘2800人以上，專技人才、高技能人才總量要分別突破18.4萬人、10萬人，勞動保障監(jiān)察舉報投訴案件結案率、拖欠農民工工資舉報投訴結案率、勞動人事爭議仲裁結案率分別達到96%、98%、95%以上。

人才作為第一生產力，是提升高質量人社事業(yè)發(fā)展的重中之重。記者了解到，今年我省將加強博士后科研流動站和工作站建設，落實新一輪政府特殊津貼制度，實施專業(yè)技術人才知識更新工程，打造高素質專業(yè)技術人才隊伍。深化人才評價機制改革，持續(xù)優(yōu)化部分職稱系列評價標準，全面落實高校職稱評聘制度改革任務?？茖W合理下放職稱評審權、招聘自主權，為人才“松綁”“減負”。

在推動實現(xiàn)高質量充分就業(yè)方面，將突出高校畢業(yè)生、脫貧人口勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，拓寬市場化社會化就業(yè)渠道，持續(xù)開展“12+N”系列就業(yè)服務活動，全面做好就業(yè)幫扶和就業(yè)援助。加強勞務品牌宣傳推介，繼續(xù)挖掘培育壯大特色勞務品牌。同時，穩(wěn)妥推進企業(yè)職工養(yǎng)老保險全國統(tǒng)籌，持續(xù)擴大企業(yè)年金覆蓋面，推動個人養(yǎng)老金制度發(fā)展，穩(wěn)固第二支柱、壯大第三支柱。持續(xù)落實好農民工和城鎮(zhèn)職工統(tǒng)一的失業(yè)保險參保繳費和待遇的政策，探索研究新就業(yè)形態(tài)就業(yè)人員職業(yè)傷害保障試點，加強工傷預防和工傷康復，推進工傷保險異地就醫(yī)直接結算，把社會保障的安全網織得更密更牢。

聚焦“一網通辦”“簡辦快辦”，著力提升人社服務質效，在省內實現(xiàn)“四級四同”基礎上，持續(xù)推進人社服務事項實施清單標準化，推動同一公共服務事項在全省范圍內實現(xiàn)“六統(tǒng)一”。持續(xù)推進“清事項、減材料、壓時限”，大力推行“一門辦、一窗辦”，更好地方便企業(yè)、群眾辦事。