如何破解就業(yè)難點、堵點問題，確保大學生就業(yè)有“率”有“質”？目前，百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動、民企高校攜手促就業(yè)行動、“三支一扶”計劃都在緊鑼密鼓推進中。與此同時，不少地方多措并舉挖掘崗位資源、千方百計搭建招聘渠道、做實做細就業(yè)指導服務，促進高校畢業(yè)生有業(yè)擇、擇好業(yè)。
搶抓關鍵期
多舉措穩(wěn)崗拓崗
今年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨較大壓力。教育部高校學生司副司長吳愛華分析稱，2022屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模和增量均為歷史之最。部分地方疫情導致高校畢業(yè)生外出求職、用人單位進校招聘受到限制。各地各高校普遍反映人才市場有效需求減少。此外，“就業(yè)難”與“招人難”并存。一些畢業(yè)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象有增多趨勢。
如何搶抓畢業(yè)生求職關鍵期，多措并舉開拓就業(yè)渠道？有關部門密集啟動民企高校攜手促就業(yè)行動等，鼓勵企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。
教育部數(shù)據(jù)顯示，目前全國已有2169所高校通過實地走訪、視頻會議等多種方式、拜訪5.8萬家用人單位，為畢業(yè)生拓寬崗位達114.9萬個，實習崗位達44萬個。
四川西華大學招生與就業(yè)處副處長李紹軍說，該校開展“訪企拓崗”促就業(yè)專項行動，走訪單位（或企業(yè)）130余家，拓展了大量就業(yè)及實習崗位。
天津大學則以“云走訪”形式推進書記校長訪企拓崗促就業(yè)專項行動，挖掘了豐富的崗位資源。“近一個月以來，學校已開展7場大型空中雙選會，累計1300余家企業(yè)參與，提供了20萬余個就業(yè)崗位。”天津大學就業(yè)指導中心主任柳豐林說。
不少地方還拿出“真金白銀”穩(wěn)崗擴崗。江西省對企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，簽訂勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元標準發(fā)放一次性擴崗補助。對應屆高校畢業(yè)生年底前辦理個體工商戶登記，從事個體經(jīng)營業(yè)務穩(wěn)定經(jīng)營滿6個月、且未在其他渠道就業(yè)的，由當?shù)刎斦淮涡园l(fā)放5000元至1萬元不等的就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼資金。
云上招聘
千方百計搭渠道
“公司今年打算招1500人，通過政府搭建的平臺，企業(yè)招聘和應屆生求職需求實現(xiàn)了有效對接。”江西雙胞胎集團人力資源部招聘經(jīng)理鄒勇平說，已經(jīng)有不少同學前來咨詢崗位具體情況，他們正緊張地安排面試時間。江西共青城市近日通過“線上線下”相結合的方式，提供4萬多個崗位。應聘畢業(yè)生梁濤感嘆，可以不用到處搜尋就業(yè)信息，而是像“進超市”一樣選擇就業(yè)崗位。
成都正在啟動“百日萬企”系列招聘活動，開展高校畢業(yè)生招聘和供需對接活動。“前期我們已舉辦線上線下招聘、直播帶崗等服務活動285場，涵蓋66所高校，服務在校生30.9萬人，6月還將走進18所高校開展進校園專題活動。”成都市就業(yè)局副局長蘭琦說。
記者從人社部獲悉，6月6日至12日，人社部百日千萬網(wǎng)絡招聘專項行動推出信息科技、電競游戲、電力新能源、生活服務、房產(chǎn)建筑、生物醫(yī)藥6個行業(yè)專場招聘，共有3000家用人單位提供4.1萬個崗位。
暖招實招
精準服務提能力
“感覺自己的簡歷很普通，對未來的就業(yè)方向也很迷茫，很擔心找不到合適的工作。”江西農業(yè)大學國土資源與環(huán)境學院環(huán)境科學專業(yè)學生汪彤曾向學院黨委副書記馬慧琴傾訴。為了讓汪彤及其他畢業(yè)生消除就業(yè)焦慮心態(tài)，盡快實現(xiàn)就業(yè)，江西農業(yè)大學堅持動態(tài)化調研，加強調查摸底，做到“一生一策”動態(tài)管理，全程跟蹤指導。最終，汪彤收到東如春生態(tài)科技有限公司、貝源檢測公司等多家企業(yè)的錄用信。
強化不斷線就業(yè)服務和職業(yè)技能培訓；支持畢業(yè)生到企業(yè)就業(yè)見習、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；鼓勵畢業(yè)生多渠道靈活就業(yè)、從事新經(jīng)濟領域……全力護航高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，各地“暖招”“實招”頻頻上線。
復旦大學全球科創(chuàng)人才發(fā)展研究中心主任姚凱表示，當前促高校畢業(yè)生就業(yè)措施長短相濟。短期舉措力度大、針對性強，有利于盡快穩(wěn)住就業(yè)市場。長期措施覆蓋面廣，涉及職業(yè)技能提升、人才培養(yǎng)等環(huán)節(jié)。
工信部中小企業(yè)發(fā)展促進中心主任單立坡表示，中小企業(yè)為高校畢業(yè)生提供了廣闊的就業(yè)空間。要進一步將各項惠企培優(yōu)政策落實到位，支持有競爭力的中小企業(yè)加快發(fā)展，增強就業(yè)吸引力。
智聯(lián)招聘董事長、CEO郭盛認為，三四線城市與新興行業(yè)存在眾多就業(yè)機會，政府、企業(yè)、高校應從各自維度支持畢業(yè)生就業(yè)，共同幫助畢業(yè)生轉變擇業(yè)觀，把握新機遇以實現(xiàn)職業(yè)理想。
