調(diào)整優(yōu)化失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策,將中小微企業(yè)返還比例由60%提高至90%,大型企業(yè)和社會團體由30%提高至50%。頂格實施失業(yè)保險一次性留工培訓補助,對受疫情影響的餐飲、零售、旅游、民航、公路水路鐵路運輸5個特困行業(yè)企業(yè),以及出現(xiàn)中高風險區(qū)市州因疫情嚴重影響暫時無法正常生產(chǎn)經(jīng)營的大型企業(yè)、中小微企業(yè)、社會團體等社會組織和以單位形式參保的個體工商戶,按照每名參加失業(yè)保險并足額繳費職工500元的標準發(fā)放一次性留工培訓補助。企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生和登記失業(yè)的16—24歲青年,簽訂1年(含)以上勞動合同并參加失業(yè)保險的,按每人1500元的標準發(fā)放失業(yè)保險一次性擴崗補助。
延續(xù)實施階段性降低失業(yè)、工傷保險費率政策至2023年4月30日。積極推進社保費緩繳政策,緩繳時限至2022年底,其中22類困難行業(yè)企業(yè)的失業(yè)、工傷保險費單位繳費部分緩繳至2023年3月。延續(xù)實施失業(yè)保險保障擴圍政策,向參保失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險金、補助金。及時啟動社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,通過發(fā)放價格臨時補貼,緩解物價上漲對失業(yè)人員基本生活的影響。將領取失業(yè)保險金人員納入技能提升補貼政策享受范圍,繼續(xù)放寬申領條件。