今年年中,省總工會在調研三江源國家公園管理局時,了解到有17211名生態(tài)管護員還沒有納入到三江源國家公園工會委員會。針對這一情況,省總工會及時召開主席辦公會議,進行研究部署,充分摸底掌握情況,制定工作方案,繪制生態(tài)管護員入會“時間表”“路線圖”,推動生態(tài)管護員入會工作落到實處。省總工會多次與三江源國家公園工會研究討論入會模式,積極了解生態(tài)管護員的入會意愿及基層工會意見建議,宣講工會知識,指導管護員入會工作。最終確定按照系統(tǒng)工會、基層工會、工會分會、工會小組四級組織架構,吸收17211名管護員加入工會組織,確保一個都不掉隊,應入盡入。同時,省總工會為生態(tài)管護員發(fā)放價值6萬元體檢卡,下?lián)?萬元建會專項資金,進一步推動了生態(tài)管護員入會工作取得實效。
三江源國家公園工會針對生態(tài)管護員分布在果洛藏族自治州瑪多縣、玉樹藏族自治州曲麻萊縣、治多縣、雜多縣的相關鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村,距離縣城遠、交通不便、集中較為困難的特點,由管委會、管理處工會指派1-2名干部開展入戶宣講,重點宣傳工會的性質、職能、會員的權利和義務,遵循自愿原則,動員生態(tài)管護員加入工會組織,現(xiàn)場辦理入會手續(xù)。堅持“入會從簡,維權從寬”原則,先吸收生態(tài)管護員中群眾基礎好、綜合素質突出的積極分子加入工會組織,利用他們的群眾基礎,擴大工會組織在生態(tài)管護員群體中的影響力和吸引力,逐步實現(xiàn)生態(tài)管護員全員入會。