省人力資源社會保障廳將助企紓困作為穩(wěn)崗就業(yè)的重要支撐，積極組織實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗和助企紓困等政策，截至3月底，已為1.6萬名失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)保險、失業(yè)補助金5305萬元；階段性降低失業(yè)、工傷保險費率2.17億元；階段性延長餐飲、零售、旅游等22個困難行業(yè)失業(yè)、工傷保險繳費期限，緩繳社會保險1078萬元；發(fā)放失業(yè)保險技能提升補貼40.15萬元，惠及職工347人次。建立重點企業(yè)用工需求清單，設立人社駐企服務專員，落實“一企一策”用工對接，及時提供用工指導、崗位招聘、技能培訓等常態(tài)化服務。持續(xù)開展訪企拓崗就業(yè)專項行動，加強校企對接，搭建就業(yè)平臺。西寧市、海東市、海西蒙古族藏族自治州結合實際，擴大重點企業(yè)用工保障范圍，開展就業(yè)局長入企援企活動，實施定期監(jiān)測、動態(tài)服務，確保重點企業(yè)用工穩(wěn)定。

同時，緊盯一季度勞動者務工就業(yè)“黃金季”，開展“春暖農民工”專項行動，引導農民工等重點群體有組織規(guī)模化就業(yè)。持續(xù)開展“12+N”公共就業(yè)服務活動，分行業(yè)高頻次舉辦線上線下招聘活動166場次，發(fā)布崗位信息15.4萬個。突出重點群體就業(yè)供給需求，持續(xù)開展東西部勞務協作，因地制宜組織勞動者轉移就業(yè)。截至目前，全省累計組織17.3萬名農民工實現返崗外出務工，其中，有組織規(guī)模化輸出6.65萬人次。大力開展補貼性職業(yè)技能培訓，結合新興行業(yè)、特色產業(yè)和用工需求，開展“菜單式”“定向式”“校企合作”等技能培訓，截至3月底，全省累計開展補貼性職業(yè)技能培訓3.38萬人次。