3月4日，記者從青海省人力資源和社會保障廳獲悉，為全面落實省委省政府穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)決策部署和“搶抓機遇促發(fā)展”任務(wù)要求，進(jìn)一步促進(jìn)農(nóng)村勞動力技能提升，推進(jìn)“鄉(xiāng)村工匠”培育，該廳近日在海東市組織開展全省首批技能人才專項職業(yè)能力考核工作，互助土族自治縣東溝鄉(xiāng)口子村50余名拉面制作培訓(xùn)結(jié)業(yè)人員參加考核。
圍繞鄉(xiāng)村技能人才評價頻次高、涉面廣的特點，省人力資源和社會保障廳嚴(yán)把“制度、人員、數(shù)據(jù)、試題”質(zhì)量關(guān)，采用“雙隨機、一公開”和“四不兩直”的方式，全面開展在線督導(dǎo)、實地督導(dǎo)、專項督導(dǎo)以及日常督導(dǎo)，不斷加強對評價工作的全流程管理，強化評價過程溯源，確保技能人才評價質(zhì)量。同時，聚焦新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，不斷完善由國家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)企業(yè)評價規(guī)范、專項職業(yè)能力考核規(guī)范等構(gòu)成的多層次、相互銜接的職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，逐步開發(fā)青海拉面制作、皮繡制作、唐卡制作、堆繡制作、手工藏地毯編織等17個專項職業(yè)能力考核規(guī)范，填補了我省鄉(xiāng)村技能勞動者“小職業(yè)”“微技能”無評價方式的空白。
根據(jù)《關(guān)于加強新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見》提出的“到‘十四五’期末，技能人才占就業(yè)人員比例達(dá)到30%以上”的要求，我省進(jìn)一步完善與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)的技能評價制度，不斷拓展評價方式，持續(xù)在普通勞動力向技能勞動力轉(zhuǎn)變上發(fā)力，有效提升技能人才規(guī)模。今年以來，已有6000余名鄉(xiāng)村勞動者通過技能評價，實現(xiàn)“技能人才”身份轉(zhuǎn)變。
