據(jù)了解,全省各級人社、扶貧、工會、婦聯(lián)等部門將積極深入園區(qū)企業(yè),全面了解用工需求,發(fā)揮經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會作用,廣泛收集招聘崗位信息,分類建立適合不同勞動者需求的崗位清單。依托重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制,加大部門間、區(qū)域間對接協(xié)調(diào),開展余缺調(diào)劑,確保節(jié)后務(wù)工人員有序返崗。
活動期間,全省各地計劃舉辦各類招聘會50余場。同時,加強與經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)的合作,依托“青海省公共就業(yè)招聘服務(wù)平臺”等線上平臺,通過開展遠(yuǎn)程招聘,積極搭建各類供需對接平臺,靶向推送崗位信息,促進人崗精準(zhǔn)匹配。同時,聚焦返崗復(fù)工,充分依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、村“兩委”等基層工作力量,全面了解掌握本地區(qū)農(nóng)民工外出務(wù)工意愿、出行時間等基本情況,結(jié)合勞動者實際需要和疫情防控要求,加強與交通、衛(wèi)生等部門的溝通協(xié)調(diào),為農(nóng)民工外出務(wù)工提供行前服務(wù)、返崗運輸、輸出輸入地信息對接等全方位“點對點、一站式”外出務(wù)工服務(wù)。
此外,繼續(xù)圍繞基層服務(wù),將穩(wěn)就業(yè)“四送”專項行動貫穿于“春風(fēng)行動”專項活動中,確保“送政策、送崗位、送補貼、送培訓(xùn)”人社服務(wù)走深走細(xì)走實,落地見效。針對不同勞動者需求特點,提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù);對符合就業(yè)創(chuàng)業(yè)補貼申領(lǐng)條件的,要主動幫助落實就業(yè)補貼政策;對有就業(yè)意愿但能力不足的,組織參加職業(yè)技能培訓(xùn),提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。