開展警示教育是對廣大黨員干部的嚴(yán)管厚愛，既是警醒，也是關(guān)愛。碾伯街道堅(jiān)持把警示教育作為出發(fā)點(diǎn)，通過豐富內(nèi)容、拓寬載體、創(chuàng)新形式等方式使社區(qū)干部心有所畏，將警示教育和“固定黨日”“三會一課”等活動(dòng)結(jié)合起來，充分利用線上和線下宣傳陣地，不斷拓寬警示教育載體。今年以來，累計(jì)組織社區(qū)干部召開警示教育大會2次、“固定黨日”活動(dòng)10次、廉政黨課2次，線上轉(zhuǎn)發(fā)各類廉政知識29條，線下設(shè)置宣傳展板、文化墻等10處，并通過“書記話廉政”“慶七一 話廉潔 頌清風(fēng)”等活動(dòng)不斷創(chuàng)新廉政教育形式。
與此同時(shí)，堅(jiān)持把作風(fēng)建設(shè)作為主攻點(diǎn)，通過暗訪檢查、專項(xiàng)監(jiān)督、集中整治等措施使社區(qū)干部行有所止。由街道負(fù)責(zé)人帶隊(duì)，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員分片區(qū)以不發(fā)通知、不打招呼的形式，對各社區(qū)工作人員到崗情況、工作狀態(tài)和工作紀(jì)律開展暗訪檢查30余次，督促社區(qū)強(qiáng)化內(nèi)部管理。街道紀(jì)工委緊盯社區(qū)干部重點(diǎn)工作任務(wù)落實(shí)情況、值班值守、物資管理等情況開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查6輪次，督促社區(qū)干部嚴(yán)守紀(jì)律、嚴(yán)肅作風(fēng)。以弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)改進(jìn)工作作風(fēng)行動(dòng)和村（社區(qū)）干部作風(fēng)整治行動(dòng)為契機(jī)，組織社區(qū)干部查找突出問題117條，制定整改措施138條，已全部整改完成。通過集中整治，各社區(qū)工作人員作風(fēng)上有大改進(jìn)，工作上有大推進(jìn)。
此外，碾伯街道還通過日常管理、考核評價(jià)、民主監(jiān)督等制度使社區(qū)干部心有所戒。完善上下班考勤、去向公示、請銷假審批、請示報(bào)告、周例會等日常管理制度，社區(qū)工作人員每日上下班簽到，外出時(shí)及時(shí)更新去向牌，請銷假必須經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)同意，黨支部書記必須每周按時(shí)參加街道工作例會，以剛性的制度規(guī)定，使社區(qū)工作更加規(guī)范、更加高效。同時(shí)，健全社區(qū)工作人員考核評價(jià)制度，從履職盡責(zé)、服務(wù)群眾、溝通協(xié)調(diào)、社區(qū)治理等方面細(xì)化年終考核評價(jià)內(nèi)容，把述職評議作為考核評價(jià)的重要方式，社區(qū)黨支部書記每年工作述職2次，確?？己嗽u價(jià)工作科學(xué)規(guī)范。持續(xù)深化落實(shí)基層民主監(jiān)督制度，強(qiáng)化對社區(qū)居務(wù)公開內(nèi)容、時(shí)間、程序等方面的監(jiān)督檢查，督促和指導(dǎo)各社區(qū)充分利用公開欄、辦事指南、電子屏、網(wǎng)絡(luò)平臺等載體，及時(shí)、真實(shí)、全面地將居務(wù)曬在陽光下，以公開促監(jiān)督、以監(jiān)督促廉潔。
