安徽省合肥市重點企業(yè)高校行活動近日在合肥學(xué)院舉行,30家重點企業(yè)提供了1383個就業(yè)崗位,這也是安徽省內(nèi)高校自新冠肺炎疫情解封后舉行的首場線下招聘會。
1999年出生的朱梅芳,此前剛經(jīng)歷了考研失利,然而她很快調(diào)整狀態(tài),加入了求職就業(yè)的“隊伍”。“在求職方面,我首先考慮感興趣的崗位,其次是未來的發(fā)展前景。”朱梅芳告訴記者,充足的專業(yè)知識儲備和溝通協(xié)調(diào)能力是她的優(yōu)勢,大學(xué)期間多次去企業(yè)實習(xí)的經(jīng)歷,讓她在面試時更有底氣。
據(jù)合肥學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心主任張應(yīng)杰介紹,每年的三月和四月是春招的“黃金季”,今年受疫情影響,高校實行封閉管理,許多線下招聘會無法舉行,這對畢業(yè)生就業(yè)來說是一個嚴峻的挑戰(zhàn)。
張應(yīng)杰表示,為幫助畢業(yè)生就業(yè),許多高校都通過舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會,為畢業(yè)生提供崗位。以合肥學(xué)院為例,今年已舉辦了10余場線上招聘會和宣講會。張應(yīng)杰坦言,線上的招聘會還是無法替代線下面對面的交流,因為企業(yè)與畢業(yè)生線上簽約的比例較小,線上和線下結(jié)合是高校畢業(yè)生求職的主要途徑。
2000年出生的合肥學(xué)院機械電子工程專業(yè)畢業(yè)生王一然,自去年9月求職以來,已手握多家企業(yè)的錄用通知書。王一然說,他最大的興趣是“造車”,確定好職業(yè)規(guī)劃后,他大學(xué)期間曾多次去相關(guān)企業(yè)實習(xí),并在校園內(nèi)自主創(chuàng)業(yè)鍛煉自己。
“想要從容就業(yè),不僅要有扎實的理論基礎(chǔ),還要調(diào)整心態(tài)和期望,以適應(yīng)快節(jié)奏的工作。”王一然說,當(dāng)代大學(xué)生求職更注重興趣和方向,他們愿意吃苦,也不怕吃苦。
中國人社部數(shù)據(jù)顯示,今年中國高校畢業(yè)生規(guī)模達到1076萬,首次突破千萬。據(jù)智聯(lián)招聘此前發(fā)布的《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報告》顯示,2022屆高校畢業(yè)生中,50.4%的畢業(yè)生選擇單位就業(yè),比去年下降6個百分點。而自由職業(yè)和慢就業(yè)的畢業(yè)生比例為18.6%和15.9%,均較去年提高3個百分點。
“近年來,畢業(yè)生擇業(yè)更偏向興趣,就業(yè)更為靈活。”張應(yīng)杰介紹,2022年合肥學(xué)院的畢業(yè)生近4000人,大多數(shù)是“00后”,他們擇業(yè)更多元更自由。學(xué)校在指導(dǎo)畢業(yè)生求職時,也會為他們提供更多崗位選擇,比如人工智能、軌道交通等新興產(chǎn)業(yè)崗位。
“‘Z世代’的思想更加自由開放,也為企業(yè)注入更多活力。”聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司是合肥首家營收超千億元人民幣、出口超百億美元的企業(yè)。該公司招聘高級專員鮑琳表示,“Z世代”的學(xué)習(xí)能力很強,接受新事物的能力更強,企業(yè)非常需要這樣具有創(chuàng)新精神的年輕人。
為促進高校畢業(yè)生就業(yè),近日,包括安徽、上海、江蘇、山東等多個省份先后出臺了多項舉措穩(wěn)就業(yè)。上海推出畢業(yè)生就業(yè)政策,加強網(wǎng)絡(luò)招聘和崗位募集;江蘇啟動2022屆高校畢業(yè)生“就業(yè)促進周”與“百日沖刺行動”;安徽出臺政策對小微企業(yè)吸納高校畢業(yè)生進行雙向獎補。(完)