一項最新研究結(jié)果顯示，疫情期間的遠程辦公，給人們帶來更多會議和更長工作時間。
美國彭博新聞社4日報道，上述研究由美國哈佛大學(xué)商學(xué)院和紐約大學(xué)的研究人員聯(lián)合展開，涵蓋北美、歐洲和中東共計16個城市的超過2.1萬家公司。
哈佛大學(xué)商學(xué)院和紐約大學(xué)的研究人員說，這項研究是該領(lǐng)域迄今規(guī)模最大的研究之一。
研究人員比較新冠疫情導(dǎo)致居家工作前后超過8周的員工行為。結(jié)果表明，居家工作期間，每天工作時間多出48.5分鐘，會議數(shù)量增加大約13%，每天向同事平均多發(fā)1.4封電子郵件。
在美國洛杉磯和芝加哥等少數(shù)城市，日均工作時長后來恢復(fù)至疫情前的水平。但在紐約市、圣何塞和歐洲大部分地區(qū)，更長工作時間一直持續(xù)至5月。
哈佛大學(xué)商學(xué)院組織行為系教授杰夫·波爾策說：“人們已經(jīng)調(diào)整工作模式。”波爾策是這項研究的5位聯(lián)合署名作者之一。
在研究展開的這兩個月時間里，人們的工作狀況并非完全沒有得到改善，例如額外會議時間變短。
彭博社報道，企業(yè)可以通過上述研究結(jié)果了解居家工作對員工效率、精氣神、文化和成本等方面的影響，從而決定接下來如何調(diào)整工作模式。
波爾策說，我們需要展開更多研究，觀察人們的工作習(xí)慣是否永久改變。他預(yù)期，工作行為短期內(nèi)不會回到疫情前的水平，“我們可能不會回到常規(guī)時期”。
實際上，美國疫情失控，使很多企業(yè)不具備集體返回辦公室工作的條件。白宮冠狀病毒應(yīng)對工作組協(xié)調(diào)員德博拉·伯克斯2日說，美國已進入新冠疫情擴散“新階段”；與3月和4月不同，疫情正在美國“極其廣泛地蔓延”。
美國谷歌公司7月下旬決定，谷歌員工將居家工作至最早明年7月。谷歌成為美國第一家正式明確延長居家工作時間表的大型企業(yè)。（卜曉明）（新華社專特稿）
