美國波音公司24日向證券交易委員會(huì)遞交文件，規(guī)定新任首席執(zhí)行官(CEO)戴維·卡爾霍恩需在3年內(nèi)實(shí)現(xiàn)737 MAX系列飛機(jī)全面復(fù)飛等多項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，才能拿到一筆700萬美元的績效獎(jiǎng)金。

【待辦事項(xiàng)多】

除了復(fù)飛737 MAX，波音其他待辦事項(xiàng)包括：實(shí)現(xiàn)波音新一代太空飛船“星際客機(jī)”的載人首飛；穩(wěn)定KC-46“飛馬”加油機(jī)生產(chǎn)；引領(lǐng)波音新一代雙引擎寬體客機(jī)777X投入商用；重組波音工程師團(tuán)隊(duì)；執(zhí)行波音服務(wù)部門的長期商業(yè)計(jì)劃；完成T-7A“紅鷹”教練機(jī)、MQ-25“黃貂魚”無人加油機(jī)和“空軍一號(hào)”總統(tǒng)專機(jī)3個(gè)項(xiàng)目的關(guān)鍵目標(biāo)；條件允許時(shí)關(guān)閉與巴西航空工業(yè)公司的合資企業(yè)。

美國《西雅圖時(shí)報(bào)》報(bào)道，如果波音董事會(huì)的薪酬委員會(huì)認(rèn)定卡爾霍恩完成上述“愿望清單”，他可以在為公司服務(wù)兩年后拿到350萬美元績效獎(jiǎng)金，滿3年后再得350萬美元。如果卡爾霍恩在2023年12月31日以前沒有“實(shí)質(zhì)性”完成上述業(yè)務(wù)目標(biāo)，公司將撤銷其全部700萬美元獎(jiǎng)金。美國彭博新聞社報(bào)道，這是波音今年1月10日與卡爾霍恩達(dá)成的聘用協(xié)議條款。

盡管這筆績效獎(jiǎng)金的條件苛刻，卡爾霍恩作為波音CEO收入不菲：基礎(chǔ)年薪達(dá)140萬美元；任CEO滿3年后可獲得1000萬美元，以補(bǔ)償他離開前雇主“跳槽”到波音時(shí)損失的收入。

另外，如果波音實(shí)現(xiàn)年度財(cái)政目標(biāo)，卡爾霍恩年均可獲得250萬美元獎(jiǎng)勵(lì)金。預(yù)計(jì)今年獎(jiǎng)勵(lì)金可順利“落袋”，但今后數(shù)年，這筆錢可能依據(jù)波音財(cái)務(wù)表現(xiàn)從零到500萬美元不等。如果今后3年波音實(shí)現(xiàn)年度財(cái)政目標(biāo)，卡爾霍恩還能再獲得一筆預(yù)期達(dá)700萬美元的額外獎(jiǎng)勵(lì)。

【高薪惹不滿】

卡爾霍恩現(xiàn)年62歲，去年12月接替丹尼斯·米倫伯格出任波音CEO。波音當(dāng)時(shí)遭遇737 MAX系列飛機(jī)在兩起致命空難后遭全球停飛進(jìn)而暫停生產(chǎn)、“星際客機(jī)”飛船試飛失利等不利事件，卡爾霍恩臨危受命。

一些美國國會(huì)參議員對(duì)波音兩任CEO的高薪酬表達(dá)不滿，指認(rèn)卡爾霍恩可能為獲得高額薪金向監(jiān)管部門施壓，以換取737 MAX復(fù)飛認(rèn)可；相比數(shù)以千計(jì)因737 MAX停產(chǎn)而下崗的波音供應(yīng)商員工，米倫伯格卻能拿到大約8070萬美元離職補(bǔ)償。

波音24日強(qiáng)調(diào)，CEO的獎(jiǎng)金受嚴(yán)格追回政策限制，一旦發(fā)生“破壞公司產(chǎn)品或服務(wù)安全性的不當(dāng)行為”，將予以撤銷。

波音同一天宣布調(diào)整公司董事會(huì)，已任董事超15年的愛德華·利迪和邁克·扎菲羅夫斯基離開。董事會(huì)同時(shí)提名美國高通公司CEO史蒂夫·莫倫科夫和聯(lián)合技術(shù)公司特許會(huì)計(jì)師兼財(cái)務(wù)主管阿基爾·喬赫里填補(bǔ)空缺。兩項(xiàng)提名需在波音年度股東大會(huì)上獲批。（海洋）（新華社專特稿）