為加強(qiáng)與民營(yíng)企業(yè)交流，暢通政企溝通渠道，浙江省慈溪市建立市級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員與企業(yè)家結(jié)對(duì)聯(lián)系機(jī)制，定期舉辦“局長(zhǎng)面對(duì)面”“政策點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”“人才心連心”等活動(dòng)，主動(dòng)靠前服務(wù)，詢(xún)問(wèn)需求、整合資源、共解難題。
針對(duì)企業(yè)在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展中對(duì)人才的需求，慈溪市委統(tǒng)戰(zhàn)部建立協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)在外鄉(xiāng)賢聯(lián)絡(luò)聯(lián)誼，加快人才引育服務(wù)體系建設(shè)。慈溪市建立企業(yè)服務(wù)工作站，搭建產(chǎn)學(xué)研一體化合作機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)與相關(guān)院校開(kāi)展交流合作。當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門(mén)創(chuàng)新“訂單式”人才培養(yǎng)模式，在校企共建產(chǎn)業(yè)學(xué)院開(kāi)展“2+2”辦學(xué)模式，即“兩年專(zhuān)業(yè)課程學(xué)習(xí)+兩年企業(yè)實(shí)踐培養(yǎng)”，緩解民營(yíng)企業(yè)專(zhuān)業(yè)人才短缺現(xiàn)狀。此外，慈溪市加強(qiáng)對(duì)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)人士的梯次培養(yǎng)，探索建立聯(lián)合培育機(jī)制，組織民營(yíng)企業(yè)家走名城、觀名企，近3年走訪相關(guān)城市60余個(gè)，赴各大高校參加培訓(xùn)2000余人次。
