今年29歲的巖龍，老家在云南省普洱市孟連傣族拉祜族佤族自治縣芒卡村，2012年來到泉州工作。“這邊企業(yè)多，用工需求大，我也是同鄉(xiāng)介紹過來的。”干凈整潔的宿舍、穩(wěn)定的收入，讓巖龍產(chǎn)生了“以老帶新”的想法，“家鄉(xiāng)還有不少親朋好友，何不帶動大家一起就業(yè)？”

在泉州，43.3萬家民營企業(yè)吸納了170多萬名外來務(wù)工人員就業(yè)，以工招工、以老帶新一直都是比較管用的招工方式。今年以來，泉州市人力資源和社會保障局啟動千企“引工大使”行動：對幫助企業(yè)招聘10人以上的老員工，由當(dāng)?shù)厝松绮块T授予“引工大使”稱號，并予以獎勵。

今年春節(jié)后，云南籍員工羅榮昌為西河衛(wèi)浴科技有限公司“帶回”44位同鄉(xiāng)工友，被評為泉州首個“金牌引工大使”。“老鄉(xiāng)現(xiàn)身說法是很好的招聘宣傳，現(xiàn)在不少人都想介紹同鄉(xiāng)來這工作呢！”羅榮昌笑得開心……

此外，泉州還出臺13條措施支持企業(yè)員工留泉返泉，用真金白銀穩(wěn)崗留工。眼下，位于陳埭鎮(zhèn)的中喬體育自營工廠正滿負荷運轉(zhuǎn)，新上線的針車工藝又創(chuàng)造了300多個工作崗位。“我們申請到企業(yè)招工引才、穩(wěn)崗留工等各項補貼130多萬元，更有信心穩(wěn)就業(yè)、保增長。”中喬體育鞋業(yè)人力行政高級總監(jiān)林桂香說。

政策落實得力，就業(yè)穩(wěn)中趨好。今年前9月，泉州市新增城鎮(zhèn)就業(yè)8.5萬人，實現(xiàn)失業(yè)人員再就業(yè)1.26萬人。接下來，泉州將重點圍繞穩(wěn)就業(yè)、提技能、強服務(wù)，實施公共就業(yè)服務(wù)能力提升項目，更好助力民營企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。