創(chuàng)新之道,唯在得人。近年來,我國持續(xù)加大技能人才培養(yǎng)力度,但與實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的需求相比,我國高技能人才占比仍然較低,尤其在先進(jìn)制造業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域,相關(guān)人才依然緊缺,供需不匹配的矛盾亟待解決。只有繼續(xù)大力推動高技能人才量質(zhì)齊升,才能更好地支撐現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系建設(shè),以人口高質(zhì)量發(fā)展支撐中國式現(xiàn)代化。
近年來,人社部門深入實(shí)施“技能中國行動”,為培養(yǎng)壯大高技能人才提供了一系列政策支持:實(shí)施職業(yè)技能提升行動,充實(shí)人才規(guī)模;推行新型學(xué)徒制,創(chuàng)新培養(yǎng)方式;構(gòu)建“新八級工”制度,暢通發(fā)展通道;啟動制造業(yè)技能根基工程,夯實(shí)重點(diǎn)領(lǐng)域……高技能人才工作日益形成合力,助力越來越多勞動者吃上技術(shù)飯、站上技能崗。
人才決定未來,人才就是未來。我們要更加重視高技能人才工作,切實(shí)加大政策支持力度,培養(yǎng)更多高素質(zhì)技術(shù)技能人才、能工巧匠、大國工匠,為全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家提供有力人才保障。