在合肥，像陳立這樣的“小管家”有上千人。合肥一次性拿出4000個(gè)社區(qū)工作崗位，集中招聘一批2022年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生。此外，引導(dǎo)國有企事業(yè)單位向高校畢業(yè)生傾斜，拿出近2萬個(gè)政策性、基層性崗位吸納畢業(yè)生就業(yè)，開發(fā)1.3萬個(gè)崗位組織畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)和短期見習(xí)，為大學(xué)生提供干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。

今年以來，合肥市大力實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。創(chuàng)新校園招聘模式，集中在市內(nèi)各大高校開展138場線下校園招聘，4萬多名畢業(yè)生達(dá)成就業(yè)意向；拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，以重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和重大項(xiàng)目為引領(lǐng)，新增重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈畢業(yè)生就業(yè)崗位10萬個(gè)以上；推出精準(zhǔn)服務(wù)舉措，將脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭以及較長時(shí)間未就業(yè)的高校畢業(yè)生作為重點(diǎn)幫扶對(duì)象。

“2022年，全市招引30多萬名大學(xué)生在合肥就業(yè)，合肥高校畢業(yè)生留在合肥的就業(yè)率超過50%。”合肥市人社局就業(yè)促進(jìn)和失業(yè)保險(xiǎn)處處長葉學(xué)強(qiáng)介紹，接下來，合肥將進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，挖掘崗位資源，助力高校畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量就業(yè)。