根據《青海省維護職工工時和休息休假權益工作實施方案》，青海集中排查以超時加班問題易發(fā)多發(fā)的重點行業(yè)、重點企業(yè)、重點園區(qū)為檢查對象，突出互聯網平臺企業(yè)及關聯企業(yè)、研發(fā)崗位占比較高的技術密集型企業(yè)、勞動密集型加工制造業(yè)企業(yè)和服務業(yè)企業(yè)。重點檢查企業(yè)制定工時、休息休假內部規(guī)章制度、特殊工時制度，安排加班及依法與工會和勞動者協(xié)商情況，落實職工休息休假制度情況，企業(yè)支付加班費、未休年休假工資報酬情況。

同時，青海采取加強普法宣傳、暢通維權渠道、發(fā)揮三方協(xié)調機制作用等措施，普及工時和休息休假法律規(guī)定，全面接收并依法處置工時、休息休假權益等方面的舉報投訴，推動用人單位自覺遵守工時制度規(guī)定。

青海省人社廳相關負責人提出，要充分認識保障職工工時和休息休假權益的重要性，安排部署重點任務，切實保障勞動者合法權益。若發(fā)現用人單位有相關違法行為，將依法予以行政處理處罰并督促限期整改，嚴防類似問題發(fā)生。