2021年12月，寧波市聚焦靈活就業(yè)人員的痛點難點問題出臺相關(guān)政策，明確非寧波戶籍靈活就業(yè)人員可在當?shù)貐⒓羽B(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和工傷保險。得知這一消息后，沈萌第一時間參加了養(yǎng)老保險。
“對我們來說，養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，是比較重要的。政府的暖心舉措切實減輕了我的后顧之憂，讓我在家安心創(chuàng)業(yè)帶娃。”沈萌說。
靈活就業(yè)是一種自主就業(yè)。它既包括傳統(tǒng)的個體經(jīng)營、家政服務(wù)業(yè)等，也包括隨著網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟興起而出現(xiàn)的共享出行、外賣遞送、直播帶貨、在線教育等新業(yè)態(tài)。這些靈活就業(yè)豐富了就業(yè)形式，緩解了城鎮(zhèn)就業(yè)壓力，是勞動者就業(yè)增收的重要途徑。
“為靈活就業(yè)群體拓寬就業(yè)渠道、保障其勞動權(quán)益、加強其職業(yè)技能培訓是事關(guān)共同富裕的重要方面。”浙江省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說，以從事快遞物流的靈活就業(yè)人員為例，浙江省人力社保部門和郵政管理部門近期聯(lián)合印發(fā)相關(guān)通知，推動全省20余萬名快遞員參加工傷保險，切實保障靈活就業(yè)人員的職業(yè)健康與職業(yè)安全。
拓寬就業(yè)渠道、加強職業(yè)技能培訓是浙江省提升靈活就業(yè)人員就業(yè)質(zhì)量的重要方面。寧波為靈活就業(yè)人員打造“線上+線下”就業(yè)供需對接平臺，通過打造“甬上樂業(yè)”數(shù)字平臺并開設(shè)靈活就業(yè)專區(qū)，每天實時發(fā)布上千個靈活就業(yè)崗位；線下則在海曙、奉化、象山等地建設(shè)零工市場，為周邊工商貿(mào)企業(yè)和漁業(yè)捕撈船提供靈活用工需求；在溫州，當?shù)亟?chuàng)業(yè)指導、技能培訓、法律維權(quán)、心理疏導等針對新就業(yè)形態(tài)勞動者的系列服務(wù)清單，2021年全市累計培訓家政服務(wù)人員2.2萬人次、培訓電商直播人員2萬人次，這其中相當部分是靈活就業(yè)人員。
在住房教育方面，浙江一些地區(qū)也在打破既有政策壁壘。例如，寧波市放寬靈活就業(yè)外來人員落戶門檻，將靈活就業(yè)人員納入租賃落戶、居住就業(yè)落戶保障范圍，為符合條件的靈活就業(yè)人員提供住房保障；完善隨遷子女義務(wù)教育入學政策，確保符合條件的靈活就業(yè)人員子女應入盡入。
針對大量就職于快遞物流、網(wǎng)絡(luò)送餐、網(wǎng)絡(luò)約車等行業(yè)的靈活就業(yè)人員，“跑單”奔波時面臨的“用餐難、喝水難、休息難、如廁難”等問題，浙江省還在各城市重要商圈、重點樓宇、大型市場和連片居住區(qū)建設(shè)“小哥”服務(wù)驛站，免費為其提供臨時休息、飲用熱水、手機充電、政策咨詢等服務(wù)。
記者近日在杭州市錢塘區(qū)白楊街道凌云社區(qū)“小哥”之家服務(wù)驛站看到，100多平方米的驛站內(nèi)，免費wifi、飲水機、空調(diào)、沙發(fā)、微波爐、雨衣雨傘、應急藥品等一應俱全，并設(shè)有紅色文化墻、心理輔導室等多元空間，充分滿足“小哥”們充電、飲食、休息、娛樂等各類需求。由于功能較為完善，每天中午12點到下午2點、下午4點到5點之間，都有20多名“小哥”來這里休息。
“靈活就業(yè)對確保就業(yè)、共同富裕具有不可或缺的作用。浙江將進一步挖掘就業(yè)潛力，加大對靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者的政策支持和服務(wù)供給，讓更多靈活就業(yè)人員在‘浙’里安心就業(yè)、暖心生活。”浙江省人力資源和社會保障廳相關(guān)負責人說。
