“我們單位坐落在長春市高新區(qū)，主要生產(chǎn)汽車線束，目前想招聘研發(fā)類輔助工程師的崗位。”打開長春新區(qū)人社部門在某短視頻平臺的賬號，能看到很多企業(yè)發(fā)布招聘信息的“直播帶崗”視頻。通過社交平臺的實時交流，長春新區(qū)探索打造“不落幕”的就業(yè)雙選會。

今年3月以來，長春新區(qū)通過網(wǎng)絡，不僅在“長春新區(qū)人才就業(yè)網(wǎng)”與“慧就業(yè)”視頻就業(yè)網(wǎng)開通東北三省高校線上招聘通道，還在線上進行“直播帶崗”活動，讓區(qū)內(nèi)企業(yè)通過抖音、快手等平臺發(fā)布用人信息，與求職者“云上”交流。大唐東北電力試驗研究院有限公司參加了“直播帶崗”活動后，發(fā)現(xiàn)學生對企業(yè)的關注度很高，收到了100多份簡歷。

長春新區(qū)人社部門相關負責人說，與線下招聘會不同，企業(yè)在社交平臺的“直播帶崗”視頻長期有效，求職者可以隨時前來尋找適合的崗位，私信聯(lián)系就業(yè)部門或者企業(yè)，隨時遞交簡歷，便捷地進行音頻、視頻面試溝通交流。這種“線上雙選”打破地域限制，在常態(tài)化疫情防控背景下，能幫助企業(yè)擴大引才范圍。