陳滿庫清晰記得2018年11月10日，他和100余名老鄉(xiāng)一道，搭乘包車，來到福建馬尾的飛毛腿（福建）電子有限公司務(wù)工。幾年來，從一名普通的作業(yè)員到產(chǎn)線機(jī)動工，再成長為班組長，他用奮斗譜寫了靠雙手?jǐn)[脫貧困的勞動者之歌。
為了減輕家里負(fù)擔(dān)，他曾經(jīng)跟著父親到處打臨工，但也沒攢下什么錢。2018年，閩寧勞務(wù)協(xié)作招工的好消息傳來。“村支書在村民群里說福建有務(wù)工機(jī)會，而且有豐厚的補助，我立即就報名了。”陳滿庫說。
初到公司，陳滿庫跟其他員工一樣，從一線車間的貼膠作業(yè)員干起。面對規(guī)整的流水線、精密的儀器設(shè)備，陳滿庫覺得自己知識很欠缺。他認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位的操作流程和規(guī)范，經(jīng)常主動與同事交流生產(chǎn)中遇到的難題。車間領(lǐng)導(dǎo)張良中見他如此刻苦，設(shè)法為他提供便利條件、創(chuàng)造學(xué)習(xí)機(jī)會。上崗不到3個月，陳滿庫就從作業(yè)員晉升為機(jī)動工，后又被公司評為“優(yōu)秀員工”。
公司不斷發(fā)展，業(yè)務(wù)訂單增加，陳滿庫經(jīng)常加班加點完成生產(chǎn)目標(biāo)。他抓住公司每一個學(xué)習(xí)提升的機(jī)會，主動報名學(xué)習(xí)生產(chǎn)管理、品質(zhì)管理、產(chǎn)能績效提升和班組長管理等系列課程。
2019年5月，陳滿庫升任制造部生產(chǎn)組長，負(fù)責(zé)兩條生產(chǎn)線的運作，管理50多名員工。確認(rèn)設(shè)備和物料、組織班組早會、安排任務(wù)、不間斷巡線、處理異常、收線總結(jié)……陳滿庫每天都如此。“作為班組長，我首先要以身作則，并挖掘員工的潛能。有時候遇到一些困難，員工覺得完不成，我就示范給他們看。他們看到我可以做，也就服氣了，也會努力去做到。”陳滿庫說。
陳滿庫還摸索出了自己的“管理之道”。他每個月組織一次優(yōu)秀員工評比，排名優(yōu)秀的員工能申請到物質(zhì)獎勵，而相對落后的員工，陳滿庫會耐心和他們溝通，解決遇到的問題。陳滿庫靠著爽朗的性格和負(fù)責(zé)的態(tài)度，讓員工們有了強烈的歸屬感。上任不到一年，陳滿庫獲得公司“優(yōu)秀班組長”稱號，他帶領(lǐng)的團(tuán)隊也獲得“車間十佳班組”榮譽。
去年8月，勤奮好學(xué)的陳滿庫報名參加了公司的學(xué)歷提升班，準(zhǔn)備考成人教育大專。他說：“只要吃苦肯干，就有收獲，就有進(jìn)步和晉升的空間。我去年工資大概有7萬元，還有勞務(wù)補助，總共將近9萬元。”陳滿庫在家鄉(xiāng)建了新房，買了新家電。每次回家鄉(xiāng)，他都會向村民宣傳黨的好政策，跟鄉(xiāng)親們說，“努力會有回報，付出會被看到。”
