衛(wèi)生健康部門表示，將以績效考核為抓手，堅持公益性，調(diào)動積極性，引導(dǎo)二級公立醫(yī)院落實功能定位，持續(xù)提升醫(yī)療技術(shù)能力，提高服務(wù)質(zhì)量和科學(xué)管理水平，促進公立醫(yī)院綜合改革政策落地見效，建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度，落實分級診療制度，不斷滿足人民群眾日益增長的健康需求。

依據(jù)方案，西醫(yī)類二級公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)體系由醫(yī)療質(zhì)量、運行效率、持續(xù)發(fā)展與創(chuàng)新、滿意度評價4個維度、28項指標(biāo)構(gòu)成。其中，醫(yī)療質(zhì)量維度考核指標(biāo)包括出院患者手術(shù)占比、出院患者微創(chuàng)手術(shù)占比等；運營效率維度考核指標(biāo)包括醫(yī)療收入增幅、次均費用增幅、次均藥品費用增幅等；滿意度評價維度指標(biāo)中，既包括患者滿意度，也包括醫(yī)務(wù)人員滿意度。中醫(yī)類二級公立醫(yī)院績效考核執(zhí)行國家中醫(yī)藥管理局相關(guān)考核方案。

按照要求，今年8月底前，納入考核的二級公立醫(yī)院要對照績效考核指標(biāo)體系，完成對2019年度醫(yī)院績效情況的分析評估，將2019年度績效考核指標(biāo)所需數(shù)據(jù)上傳本市和國家績效考核信息系統(tǒng)，形成績效考核大數(shù)據(jù)。根據(jù)績效考核指標(biāo)和自評結(jié)果，醫(yī)院調(diào)整完善內(nèi)部績效考核和薪酬分配方案，實現(xiàn)外部績效考核引導(dǎo)內(nèi)部績效考核，推動醫(yī)院科學(xué)管理。2020年12月底前，北京市衛(wèi)生健康委、市中醫(yī)管理局完成2019年度納入考核范圍的二級公立醫(yī)院績效考核。2021年1月底前，市級有關(guān)部門完成2019年度北京市二級公立醫(yī)院績效考核監(jiān)測指標(biāo)分析，并適時發(fā)布。