開展現(xiàn)代學徒制試點、評工匠提高高技能人才待遇、打破職工身份界限拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間……遼寧省產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革暨加強和改進產(chǎn)業(yè)工人隊伍思想政治工作推進會議，近日在遼寧省總工會召開。省委組織部、省教育廳、遼河油田公司等9個單位，介紹了在產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方面的積極探索和經(jīng)驗。
據(jù)介紹，遼寧省現(xiàn)有技能人才475萬，其中高技能人才115萬?！缎聲r期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革方案》下發(fā)后，遼寧省相關(guān)單位及企業(yè)積極行動，進行了多方面的探索實踐。
遼寧省教育廳開展了現(xiàn)代學徒制試點。目前，全省共有68所學校99個試點專業(yè)，對每個試點專業(yè)給予50萬元資金支持，極大地推動了職業(yè)教育校企合作進程。
遼寧省人社廳打造以“遼寧工匠”為代表的優(yōu)秀高技能人才群體。2017年和2019年，共評選出兩批195名“遼寧工匠”，分別給予每人10萬元一次性獎勵。2019年開展“省優(yōu)秀高技能人才”評選，評出5名功勛高技能人才、50名有突出貢獻高技能人才、100名省技術(shù)能手。對功勛技能人才和有突出貢獻高技能人才，將連續(xù)3年給予每月1000元津貼。
該省不少企業(yè)也對產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革進行了積極探索。瓦房店軸承集團公司、鞍鋼集團改革企業(yè)人力資源管理“雙軌制”，打破職工身份界限，拓展產(chǎn)業(yè)工人發(fā)展空間，技術(shù)工人可考取專業(yè)技術(shù)職稱，專業(yè)技術(shù)人員可考取技能職業(yè)資格，使企業(yè)產(chǎn)生了一批有“雙師”職稱的復合型人才。
