就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，也是社會的“穩(wěn)定器”。時值年中，記者在天津調(diào)研了解到，當?shù)赝ㄟ^“云招聘”暢通高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，通過東西協(xié)作將就業(yè)與扶貧良性結(jié)合，通過“就業(yè)紅娘”牽線破題困難群眾就業(yè)難題，保就業(yè)工作取得顯著成效。

天津大學(xué)電氣與自動化工程學(xué)院畢業(yè)生馬占川在甘肅省白銀市的家中，對遠程面試官進行自我介紹，交流求職意向。疫情期間，他每天守在電腦旁，時時刷新招聘網(wǎng)站，從海量崗位中篩選符合預(yù)期的崗位并投遞簡歷。他還積極參加學(xué)校組織的線上就業(yè)雙選會，拓寬就業(yè)渠道。從今年1月開始，他前后參加了近十家企業(yè)的線上面試，最終拿到了兩家企業(yè)的簽約通知。

2020年全國普通高校畢業(yè)生達874萬，同比增加40萬人。其中，天津的高校畢業(yè)生達到17萬人，增幅和增量均為近年之最。面對“最難就業(yè)季”，天津積極助力高校畢業(yè)生拓展就業(yè)渠道。截至6月末，天津已開展招聘會250多場，發(fā)布崗位信息16萬條，啟動了“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”，開展線上“春風(fēng)行動”“2020網(wǎng)絡(luò)招聘匯”等系列招聘活動。“云招聘”成為高校畢業(yè)生求職信息獲取的主渠道。

以天津大學(xué)為例，疫情期間共舉辦“空中雙選會”、企業(yè)宣講會80余場，參會用人單位6000余家，提供職位27000余類。該校就業(yè)指導(dǎo)中心老師吳自強說：“線下招聘會受場地限制，一場雙選會一般只能容納200多家企業(yè)，但線上招聘沒有這方面的限制，第一場就吸納了1057家用人單位，吸引校內(nèi)外6600多名大學(xué)生參加，在某種程度上增加了更多的就業(yè)機會。”

“云招聘”時代，企業(yè)紛紛出招，線上“搶人”。3月初，浪潮集團在抖音上召開了天津大學(xué)專場空中宣講會，求職學(xué)生在線觀看宣講會直播，可以在“邊看邊聊”板塊實時評論并提問。“現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生擁有強大的互聯(lián)網(wǎng)思維，與傳統(tǒng)線下招聘相比，線上招聘更加年輕化，形式更加新穎。”浪潮集團人力資源部招聘總監(jiān)李維說，依托公司自主研發(fā)的線上招聘平臺“浪潮HCM Cloud”，申請、測評、筆試、面試、簽約管理、入職對接全部在線上完成。

5月，天津出臺了《天津市進一步促進2020年高校畢業(yè)生就業(yè)工作若干措施》，通過給予靈活就業(yè)補貼、企業(yè)吸納補貼、培訓(xùn)補貼、就業(yè)見習(xí)補貼，支持高校畢業(yè)生多渠道就業(yè)。截至目前，天津已啟動了1422個社區(qū)工作者崗位、2000個市屬國有企業(yè)崗位、3000個基層教師崗位的招聘工作，進一步拓寬就業(yè)渠道。

據(jù)天津市委教育工委副書記楊清海介紹，目前，天津市高校畢業(yè)生就業(yè)情況與往年基本相當，有效對沖了疫情帶來的壓力，就業(yè)工作取得階段性成果，就業(yè)形勢總體平穩(wěn)。

線上申請崗位、填寫就業(yè)意向和個人信息、電話面試、獲得原籍地居家隔離14天證明和健康證明……短短兩天時間，甘肅省天水市麥積區(qū)石佛鎮(zhèn)腰莊村村民裴建成就成為中建鋼構(gòu)天津有限公司的一名電焊工。

穩(wěn)定的就業(yè)崗位和收入來源對貧困群眾來說，是最直接最有效的脫貧舉措。疫情期間，在東西部協(xié)作的大棋局下，越來越多的幫扶力量付出了更大努力，甚至跨越上千公里，讓貧困群眾端穩(wěn)“就業(yè)飯碗”。

3月2日，39歲的裴建成與其他28名來自麥積區(qū)的建檔立卡貧困戶經(jīng)過1400多公里的長途跋涉來到天津。從出家門、上車門，到進廠門，他們通過就業(yè)直通車“點對點”進駐企業(yè)，最大限度降低途中感染風(fēng)險。

經(jīng)過測溫、消毒，核對了健康證明和復(fù)工復(fù)產(chǎn)“健康碼”后，新職工們很快拎包入住了企業(yè)事先準備好的一棟藍領(lǐng)公寓。“以前我在村里做零工，收入不穩(wěn)定，沒想到疫情期間還能通過網(wǎng)上招聘的形式找到工作。”裴建成說，入職第一天，他接受了技術(shù)培訓(xùn)和安全教育，收獲滿滿。

中建鋼構(gòu)天津有限公司黨總支書記、總經(jīng)理吳洪濤說，線上招聘既強化落實了精準扶貧，又解決了公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)“用工量大”的問題，將“輸血式”扶貧向“造血式”扶貧轉(zhuǎn)變。

疫情期間，天津加強就業(yè)扶貧力度，全力幫助受援地區(qū)貧困勞動力就業(yè)。目前，天津累計向受援地投入1100多萬元，建成50個勞務(wù)協(xié)作服務(wù)工作站，扶持了200多個扶貧車間。今年以來，天津已經(jīng)幫扶受援地區(qū)3.7萬名貧困勞動力就業(yè)，完成全年目標任務(wù)的82%。此外，天津還建立了“點對點”服務(wù)協(xié)作機制，幫助企業(yè)運輸農(nóng)民工返崗復(fù)工，截至6月底，包車2.6萬輛（次）、運送88萬人返崗就業(yè)。

在擺放著“就業(yè)紅娘”標識牌的工作臺前，天津市西青區(qū)精武鎮(zhèn)郭村的李成榮認真整理著一本工作臺賬，上面詳細記錄了村里求職者的技能特長、求職需求等信息，還認真標注了為其提供服務(wù)的實時進展。

疫情期間，李成榮實時關(guān)注線上線下招聘會和就業(yè)信息，及時了解企業(yè)的用人需求，再將求職者與企業(yè)信息進行整理，層層篩選，精準匹配。

為精準助力有就業(yè)需求的勞動力盡快找到適合崗位，紓解本地困難群體就業(yè)難題，天津市西青區(qū)組建“就業(yè)紅娘”專職隊伍，為企業(yè)和求職者免費“牽線搭橋”。截至目前，西青區(qū)內(nèi)161個行政村實現(xiàn)了“就業(yè)紅娘”全覆蓋，184名專職“就業(yè)紅娘”已幫助1000多位求職者找到了合適的崗位。

威世世銓（天津）科技有限公司自2月15日復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，醫(yī)療器械零部件的生產(chǎn)線擴大了40%，用工需求量增加。“截至6月底，我們在西青區(qū)本地招聘了40多名員工。‘就業(yè)紅娘’在其中起了不小的作用。企業(yè)急需焊線、測試、包裝等技術(shù)人員，他們便根據(jù)具體崗位精準推薦合適的人選。”該公司總經(jīng)理張日堅說。家住郭村的求職者索女士條件符合，李成榮馬上對接。4月1日，索女士成為威世世銓（天津）科技有限公司的一名操作工。

李成榮說，為求職者推薦合適的崗位只是一方面，“就業(yè)紅娘”還要將最“新鮮”的就業(yè)政策及時推廣，紓解他們在求職招聘過程中遇到的政策難題，幫助其順利就業(yè)。

天津市人力資源和社會保障局副局長李惠廷說，天津出臺了就業(yè)困難群體援助辦法，開通了線上失業(yè)登記，持續(xù)做好就業(yè)困難群體保障工作。截至6月底，天津已幫扶3.5萬名失業(yè)人員再就業(yè)，幫扶1.8萬名就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。