近日，海東市互助土族自治縣威遠鎮(zhèn)東街社區(qū)黨支部充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用，積極組織在職黨員開展各類關(guān)愛幫扶工作，為社區(qū)居民提供組團式、精細化、個性化服務(wù)，打造黨建引領(lǐng)基層治理的“紅色引擎”。

通過單位統(tǒng)一報到、黨員主動到社區(qū)報到、下發(fā)報到函、邀約見面會等多種方式，發(fā)動轄區(qū)內(nèi)157名在職黨員前往社區(qū)報到，并將報到黨員劃分到六個網(wǎng)格中。為確保在職黨員“崗位+服務(wù)”意識得到進一步增強，社區(qū)黨支部準備了“六個一”活動，即：發(fā)放一封公開信、組織一次選崗、收集一條意見建議、加入一個聯(lián)系群、認領(lǐng)一條微心愿、進行一次志愿服務(wù)活動，一套富有儀式感的“見面禮”，讓報到黨員找到了“家”的感覺，明確了“亮身份、亮作用、亮形象”的責(zé)任擔當。

為引導(dǎo)在職黨員下沉一線、充實一線、服務(wù)一線，東街社區(qū)黨支部根據(jù)報到黨員專業(yè)和特長組建了政策宣傳、法律咨詢、醫(yī)療健康、心理疏導(dǎo)等7個志愿小分隊，并圍繞居民訴求建立志愿服務(wù)清單，要求每位在職黨員每季度至少參與一次社區(qū)服務(wù)，全年服務(wù)時間累計不少于12小時，切實將在職黨員由“單位人”變成“社區(qū)人”。今年以來，7個志愿小分隊共解決小區(qū)居民“急難愁盼”事件19件，向困難居民送去慰問品共計5000元左右，實現(xiàn)了在職黨員與居民需求的有效銜接。

自活動開展以來，社區(qū)黨支部建立了在職黨員服務(wù)登記、監(jiān)督管理、考核評價、溝通反饋四項制度，在職黨員開展志愿活動時，根據(jù)影像資料和文字記錄，同步開展“雙管雙評”的跟蹤管理機制，單位黨組織和社區(qū)黨組織對在職黨員實行雙重管理。社區(qū)黨支部每半年向在職黨員所在單位反饋服務(wù)開展情況，在年終總結(jié)時根據(jù)群眾評價對在職黨員開展“服務(wù)之星”評選等活動，通過“四項制度”有效提高在職黨員參與社區(qū)服務(wù)的質(zhì)量。

“我們將持續(xù)推進在職黨員到社區(qū)報到服務(wù)常態(tài)化、規(guī)范化、制度化，打通在職黨員干部聯(lián)系服務(wù)群眾‘最后一公里’，把黨員服務(wù)工作做好、做實、做出品牌。”東街社區(qū)黨支部書記拉桂英說。