多地招錄規(guī)模擴大 面向應屆生擴大招錄

11月以來，江蘇、浙江、上海、山東、北京等地發(fā)布了2023年度公務員招錄公告，多地2023年度公務員的招錄規(guī)模都有所擴大，這其中，面向應屆生招錄規(guī)模的擴大較為明顯。

按照教育部透露的數據，2023屆全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模預計達1158萬人，同比增加82萬人。本月教育部發(fā)布的《關于做好2023屆全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的通知》專門提到，充分發(fā)揮政策性崗位穩(wěn)就業(yè)作用，穩(wěn)定并適度擴大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模。

觀察可見，上述啟動2023年度公務員招錄的省份，均強調了面向應屆生的支持政策。

例如，江蘇計劃招錄的9272人中，定向招錄2023年高校應屆畢業(yè)生1070名，相比于上年度增加32.8%。山東專門設置應屆畢業(yè)生定向招錄計劃1921個，比上年度增加573個。

浙江在2023年共安排4179名計劃專門面向高校應屆畢業(yè)生招錄，明確2021年、2022年普通高校畢業(yè)生可報考身份要求為2023年普通高校畢業(yè)生的職位。

充實縣鄉(xiāng)一線隊伍，破解基層招人難、留人難

2023年度的公務員招錄中，各地均強調了面向縣鄉(xiāng)一線等基層崗位的招錄傾斜。

例如，江蘇將全省78.3%的錄用計劃設置在縣鄉(xiāng)一線，其中10%的錄用計劃用于定向招錄服務基層項目人員、服現役滿五年的江蘇省戶籍或者生源高校畢業(yè)生退役軍人、優(yōu)秀村(社區(qū))黨組織書記(主任)。

浙江2023年縣級以下機關共安排招錄計劃6684名，占全省招錄計劃的86.3%，山區(qū)26縣共安排招錄計劃1970名，比上年增加269名、增幅15.8%。

浙江方面還介紹，開展定向山區(qū)26縣事業(yè)編制人員招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員，加大優(yōu)秀村(社區(qū))干部等服務基層項目人員考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務員力度，共安排234名計劃，著力解決偏遠地區(qū)基層機關招人難、留人難問題。

觀察北京2023年度的招錄計劃，基層崗位招錄人數與上年相比顯著增加，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層崗位招錄2267人，同比上年增長19%；艱苦邊遠地區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道基層招錄707人，同比上年增長12%。

“以北京為例，基層崗位招錄總人數占招錄總人數的63%，招錄面向基層的導向明顯。從工作年限要求看，不限制工作年限的崗位數為1849個，招錄人數4191人，招錄人數占比88%。”華圖教育研究院專家鄭文照表示，針對基層公務員隊伍采取適當降低基層工作年限等招錄政策，就是希望引導年輕人在基層建功立業(yè)。

　　中央黨校(國家行政學院)教授竹立家此前也對媒體分析，近些年，公務員招錄政策一直在鼓勵大學生到基層崗位建功立業(yè)，一方面為大學生提供更多元的就業(yè)選擇，另一方面，也在不斷提高基層公務員隊伍的能力素質。

不拘一格選拔人才，專設崗位面向殘疾人招錄

在2023年度的省考招錄中，一些地方出臺具體政策措施，力求人崗相適、人事相宜，明確不拘一格選拔人才的原則。

山東就明確要破除畢業(yè)院校、國(境)外學習經歷、學習方式等限制，根據職位需求合理設置資格條件，為各類人才搭建脫穎而出的平臺。對非全日制研究生與全日制研究生同等對待，對國內高校畢業(yè)生和國(境)外留學人員一視同仁。

此外，山東省高級技工學校(技師學院)全日制畢業(yè)生，畢業(yè)時取得高級工、技師(含預備技師)職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)的，可以分別按照大專、本科學歷，報考符合職位資格條件的招錄職位。

在戶籍方面，江蘇省2023年度省級機關招錄職位繼續(xù)取消對報考者戶籍或生源地的限制，多數設區(qū)市也在招考簡章中明確取消或放寬戶籍或生源地等條件限制。

不少地區(qū)還都專設崗位面向殘疾人招錄。例如，江蘇方面介紹，共設置14個錄用計劃面向符合條件的殘疾人招錄，充分發(fā)揮黨政機關在促進殘疾人就業(yè)方面的示范帶頭作用。山東也強調，積極為廣大殘疾人提供平等就業(yè)機會，設置面向殘疾人定向招錄職位13個。

浙江在招考公告中明確，專設殘疾人招錄職位和部分特殊職位可視情適當降低開考比例，報考專設殘疾人職位的人員，免收考試費。上海還明確，殘疾人專項招錄職位，實行定向報名，統(tǒng)一考試，單獨劃定合格分數線。